Tην ανησυχία της εκφράζει η Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Χημικής Βιομηχανίας Ελλάδας, για το εργασιακό και ασφαλιστικό καθεστώς των εργαζομένων στην επιχείρηση ΕΛΑΪΣ.
Από τις μέχρι σήμερα συναντήσεις των εργαζομένων με στελέχη της επιχείρησης δεν προέκυψε κάποια χειροπιαστή εξέλιξη.
Όπως αναφέρει μεταξύ άλλων η ΟΕΧΒΕ: “Το 2018, η UNILEVER ήρθε σε συμφωνία πώλησης μαργαρινών και λαδιών (ΕΛΑΪΣ) στην UPFIELDS συμφερόντων γνωστού αμερικάνικου fund ΚΚR.
Στην όλη διαδικασία και στις προκαταρκτικές ενέργειες για την πραγματοποίηση της πώλησης, η Διοίκηση της UNILEVER δεσμευόταν ότι θα επενδύσει άμεσα 6 εκατ. ευρώ στην ΕΛΑΪΣ, στο εργοστάσιο της Πειραιώς και ζητούσε από τους εργαζόμενους να συναινέσουν καθώς, όπως έλεγαν δεν είχαν σκοπό να κλείσουν το εργοστάσιο της Πειραιώς, αλλά να το αναβαθμίσουν.
Συγχρόνως ύστερα από σχετικές διαβουλεύσεις που έγιναν μεταξύ των εκπροσώπων των εργαζομένων και της Διοίκησης της UNILEVER, υπογράφτηκε κείμενο συμφωνίας που προέβλεπε τη μεταφορά των μαργαρινών και μηχανημάτων, μαζί με το ανθρώπινο δυναμικό, από το εργοστάσιο του Ρέντη στην ΕΛΑΪΣ, στην Πειραιώς, και η Εταιρεία δεσμευόταν για την υλοποίηση της συμφωνίας, ότι δηλαδή θα επενδύσει και θα αναπτύξει το εργοστάσιο.
Από τα 6 εκατ. ευρώ που έπρεπε σύμφωνα με τις δεσμεύσεις της να επενδύσει η UNILEVER στην Πειραιώς, δεν επενδύθηκε ούτε ευρώ.
Συγχρόνως η UPFIELDS, αντί να υλοποιήσει τη δέσμευσή της και να μεταφέρει μαργαρίνες, μηχανές και εργαζόμενους στο εργοστάσιο της Πειραιώς, μετέφερε βασικές δραστηριότητες (π.χ. παραγωγή μαργαρίνης) στο εξωτερικό και τις μηχανές στις αποθήκες.
Δίνει έτσι την εικόνα της επιχείρησης που θέλει να υποβαθμίσει την παραγωγική της παρουσία στην Ελλάδα, με ότι αυτό συνεπάγεται για το εργασιακό μέλλον των συναδέλφων”.
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολούθησε μας στο Twitter
Κάνε εγγραφή στο κανάλι μας στο Youtube
– Αναφέρεται ως πηγή το ertnews.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος