Έρευνα: Η προθυμία για την ανάληψη ευθύνης είναι χαρακτηριστικό γνώρισμα του ηγέτη

Σύμφωνα με τα συμπεράσματα που προέκυψαν από μια νέα ελβετική μελέτη, η προθυμία ενός ανθρώπου να αναλάβει την ευθύνη για λογαριασμό των άλλων είναι ένα χαρακτηριστικό γνώρισμα του ηγέτη.

Μέσα από πειράματα (σε εργαστηριακές συνθήκες) και απεικονιστικές τεχνικές, οι ερευνητές, με επικεφαλής τον δρα Μίκα Έντελσον του Πανεπιστημίου της Ζυρίχης, κατάφεραν να συγκεντρώσουν περισσότερες πληροφορίες αναφορικά με τα συμπεριφορικά και νευροβιολογικά στοιχεία που συνθέτουν μια ηγετική προσωπικότητα.

Στο πλαίσιο της έρευνάς τους οι ειδικοί αξιολόγησαν την προθυμία των ανθρώπων να παίρνουν αποφάσεις εκ μέρους άλλων, καθώς και τα κίνητρα που τους ωθούν να αναλάβουν δράση είτε ως ηγέτες είτε ως ακόλουθοι των αποφάσεων τρίτων.

Λαμβάνοντας υπόψη τα ερευνητικά πειράματα και τις απεικονίσεις εγκεφάλων όσων συμμετείχαν στην ερευνητική διαδικασία διαπιστώθηκε ότι, οι περισσότεροι άνθρωποι εκδηλώνουν «αποστροφή υπευθυνότητας», είναι δηλαδή απρόθυμοι να πάρουν αποφάσεις που έχουν επιπτώσεις στις ζωές και στην ευημερία των άλλων, είτε πρόκειται για μια οικογένεια (για μια ομάδα) είτε για ένα κράτος.

Σύμφωνα με τους ερευνητές, η «αποστροφή υπευθυνότητας» συνιστά τον καλύτερο δείκτη αξιολόγησης, αλλά και πρόγνωσης για την ηγετική ικανότητα ενός ανθρώπου. Όσο μικρότερη είναι αυτή η αποστροφή, τόσο μεγαλύτερη είναι η ηγετική ικανότητα.

Όσοι δεν αποφεύγουν την ανάληψη ευθύνης, ακόμη και για λογαριασμό τρίτων, σύμφωνα με τα αποτελέσματα των τεστ της μελέτης είναι αυτοί που παρουσιάζουν περισσότερες ηγετικές ικανότητες και ως εκ τούτου μπορούν (και στην εργασία τους) να αναλάβουν θέσεις ευθύνης.

Από τη λειτουργική μαγνητική απεικόνιση (fMRI) του εγκεφάλου όσων συμμετείχαν στο πείραμα φάνηκε ότι, υπάρχει το σχετικό νευρωνικό «αποτύπωμα», βάσει του οποίου μπορεί κανείς να προβλέψει κατά πόσο ένας άνθρωπος θα αναλαμβάνει ευθύνες, επομένως θα είναι σε θέση να λειτουργήσει ως ο ηγέτης μιας ομάδας.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ