OIYE: «Λευτεριά στους εργοδότες» η απόφαση για τις ομαδικές απολύσεις

Κριτική στην απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για τις ομαδικές απολύσεις, ασκεί η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας.

Σύμφωνα με την ΟΙΥΕ: “Η έκδοση της απόφασης του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για την υπόθεση των ομαδικών απολύσεων των εργαζομένων στα «Τσιμέντα Χαλκίδας», μετά από προσφυγή της πολυεθνικής «Lafarge» και την αποστολή προδικαστικών ερωτημάτων από το Συμβούλιο της Επικρατείας, έχει ένα ξεκάθαρο μήνυμα.

Η «οικονομική ελευθερία» των εργοδοτών, ώστε να μπορούν να απολύουν μαζικά, χωρίς θεσμικές διαδικασίες και «γραφειοκρατικές αγκυλώσεις», είναι υπεράνω όλων.

Το πολιτικό και δικαστικό κατεστημένο της Ε.Ε. εμφανίζεται ως ο απόλυτος θεματοφύλακας και υπερασπιστής του άκρατου νεοφιλελευθερισμού και των συμφερόντων των μεγάλων επιχειρήσεων και καταργεί και τα τελευταία ελάχιστα εμπόδια στη δράση τους, ικανοποιώντας τις πάγιες απαιτήσεις του ΣΕΒ και των άλλων εργοδοτικών οργανώσεων”.

Συνεχίζοντας η ομοσπονδία αναφέρει πως: “Το ουσιαστικό σημείο της απόφασης του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου ότι, η εφαρμογή της μέχρι σήμερα ελληνικής νομοθεσίας στην πράξη και εν προκειμένω στην υπόθεση της ΑΓΕΤ ΗΡΑΚΛΗΣ δεν πρέπει να ακυρώσει την απόφαση της πολυεθνικής να απολύει ομαδικά. Με άλλα λόγια, οι ομαδικές απολύσεις πρέπει να είναι ελεύθερες, να μην εμποδίζονται από ποσοστώσεις, κυβερνητικές – διοικητικές παρεμβάσεις, ούτε να περιορίζονται λόγω των μεγάλων κοινωνικών επιπτώσεων που προκαλούν.

Η απόφαση για τις ομαδικές απολύσεις συνεχίζει το ξήλωμα του εργατικού δικαίου, που θα φέρει νέες επιθέσεις στον κατώτερο μισθό, στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, στο απεργιακό δικαίωμα και στη συνδικαλιστική δράση.

Αυτή είναι και η ουσία της υπάρχουσας ευρωπαϊκής Οδηγίας για τις ομαδικές απολύσεις, με την οποία καλείται πλέον να συμμορφωθεί η ελληνική νομοθεσία.

Η Κυβέρνηση, οφείλει να μην αποδεχθεί αυτή την απόφαση και να συνταχθεί τόσο με τις απόψεις των συνδικάτων, όσο και με τη κοινή συμφωνία ΓΣΕΕ – εργοδοτών, όσο ατελής κι αν είναι αυτή”.