Την απόλυση εγκύου εργαζόμενης σε ιδιωτικό οίκο ευγηρίας, καταγγέλλει το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χανίων. Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση, οι ιδιοκτήτες της επιχείρησης προχώρησαν στην απόλυση της 26χρονης εγκύου εργαζομένης, με το αιτιολογικό ότι δεν μπορεί να αντεπεξέλθει στα καθήκοντά της, εξαιτίας της κατάστασής της.
Σύμφωνα με το Σωματείο, η εργαζόμενη διεκδίκησε το δικαίωμα της στην εργασία, αν και η απόφαση του δικαστηρίου δεν την δικαίωσε ενώ καλεί τις συνδικαλιστικές οργανώσεις να καταγγείλουν την απαράδεκτη απόλυση και να παρθούν πρωτοβουλίες ενημέρωσης των νέων εργαζομένων για την προστασία των εγκύων, των νέων μητέρων.
Αναλυτικά η ανακοίνωση του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χανίων:
Το σωματείο Ιδιωτικών υπαλλήλων νομού Χανίων καταδικάζει την απόλυση της συναδέλφου και μέλος του σωματείου μας Κ. Σ..
Η εργοδοσία με πρόφαση ότι η εργαζόμενη δεν μπορεί να ανταπεξέλθει στα καθήκοντα της λόγω εγκυμοσύνης, την απέλυσε. Η ίδια δεν έσκυψε το κεφάλι και διεκδίκησε το δικαίωμά της για δουλειά. Η απόφαση του δικαστηρίου ήταν υπέρ της εργοδοσίας.
Για τους εργοδότες η προστασία της μητρότητας είναι κόστος και για αυτό η ΕΕ και οι κυβερνήσεις των κρατών – μελών της ,και οι δικαστές που εξυπηρετούν αυτά τα συμφέροντα, συστηματικά παίρνουν μέτρα κατά των εργαζομένων και κατά των λαών γενικότερα.
Αυτό φαίνεται και με την τελευταία απαράδεκτη απόφαση του δικαστηρίου της ευρωπαϊκής ένωσης σε βάρος των εγκύων εργαζόμενων γυναικών, καθώς «νομιμοποιεί» την απόλυσή τους από επιχειρήσεις που υλοποιούν πρόγραμμα ομαδικών απολύσεων.
Καλούμε τους εργαζόμενους να καταδικάσουν την εργοδοτική αυθαιρεσία με κάθε μορφή.
Καλούμε τις συνδικαλιστικές οργανώσεις άμεσα να καταγγείλουν την απαράδεκτη αυτή εξέλιξη. Να παρθούν πρωτοβουλίες ενημέρωσης των νέων εργαζομένων και μαζικά να απαιτήσουμε την προστασία των εγκύων, των νέων μητέρων. Καμία απόλυση εγκύου, με καμία δικαιολόγηση.
Η κατοχύρωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, η προστασία των εγκύων, των νέων μητέρων, είναι ζήτημα πρώτης γραμμής για τα συνδικάτα, που πρέπει να επιβληθεί και μέσω Συλλογικών Συμβάσεων.
Με οργάνωση στα σωματεία μας να διεκδικήσουμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με βάση τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες. Για δουλειά με δικαιώματα και ζωή με αξιοπρέπεια.
Σταματάμε πια να είμαστε μόνοι στην επίθεση εργοδοσίας – κυβέρνησης! Γινόμαστε μέλη του σωματείου μας. Δίνουμε το χέρι στον συνάδελφο μας!
Ερχόμαστε να συζητήσουμε τι θα κάνουμε για να ανακτήσουμε τις απώλειες του προηγούμενου διαστήματος, πως θα οργανώσουμε την αντεπίθεση για νέες κατακτήσεις!
Απαιτούμε την ανάκληση της απόλυσης.
Διεκδικούμε:
Υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων με βάση τις ανάγκες των εργαζομένων. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους.
Καμία απόλυση εγκύου, με καμία δικαιολόγηση.
Κατάργηση της μερικής απασχόλησης και του ωρομίσθιου, των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και όλων των ελαστικών μορφών εργασίας και μετατροπής τους σε 8ωρες συμβάσεις αορίστου χρόνου.
Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής Αργίας. Να καταργηθούν όλοι οι νόμοι και οι διατάξεις που απελευθερώνουν το ωράριο.
Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού και πλήρους απασχόλησης για να σταματήσει η εντατικοποίηση.
Να σταματήσει η τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς από την εργοδοσία.
Αποκλειστικά Δημόσια, Κοινωνική Ασφάλιση. Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων. – efsyn.gr
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολούθησε μας στο Twitter
Κάνε εγγραφή στο κανάλι μας στο Youtube
– Αναφέρεται ως πηγή το ertnews.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος